智慧組工
業務藍圖

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大數據應用
  • 組工智能搜索
    組工智能搜索

    基于組工數據信息資源庫對綜合檢索功能進行智慧賦能,通過基于知識圖譜的關系分析對搜索結果進行聯想分析,推送相關聯的組工信息,為領導快速鎖定干部、多維度掌握干部信息提供輔助

  • 組工智能文書
    組工智能文書

    通過組工業務知識庫集成的表冊信息展示模型子庫對文書表冊制作功能進行賦能,精準支撐組工表冊設計、校核、保存、輸出的各個環節,全面提升組工文書表冊制作效能

  • 智能履歷分析
    智能履歷分析

    實現對大段文本履歷信息的結構化拆解轉換,進一步實現對人員履歷關鍵信息的智能抽取,形成工作經歷、學習經歷等人員特征標注輔助意見,并基于全員庫履歷信息構建人員關系圖譜

  • 干部標簽提取
    干部標簽提取

    基于干部特征標簽庫和中文自然語言解析引擎通過特征分析模型進行智能打標,對干部簡歷內容、考察材料、調研材料進行拆解分析,提取出特征信息并提煉為標簽對干部進行預標注,從而幫助組織部門準備識別干部

  • 班子醞釀推演
    班子醞釀推演

    結合多個指標庫,通過班子醞釀推演模型算法,對空缺崗位、提拔人員進行人崗相適匹配推薦;實現班子模擬配備,進行調整前后比對分析等多項分析,使領導快速了解整體信息及班子運行狀況及預案效果,展現醞釀班子成員與崗位標準契合度,為領導選好人、用好人提供輔助

  • 組工風控管理
    組工風控管理

    基于分析預警指標庫、任職回避模型庫、業務風控指標庫等知識庫的支撐,通過風控管理模型的分析計算,在任免過程中對相關風險要素進行亮燈預警提醒、給出判斷依據

  • 人員關系圖譜
    人員關系圖譜

    以知識圖譜引擎為支撐,基于系統采集的干部基本信息、履歷信息等,對全員數據進行數據分析建模,構建干部人員關系知識圖譜,展現人員之間的關系,輔助組織部門從管理對象間關系的角度掌握干部情況

  • 領導干部與領導班子綜合分析研判
    領導干部與領導班子綜合分析研判

    融合干部自然信息、監督信息、政策資料等進行知識關聯、異常標星及預警提示等,實現隊伍的總體情況、年齡結構、學歷情況、技術職務情況以及經歷結構等多個維度的分析

  • 移動端領導查詢分析
    移動端領導查詢分析

    以信息資源庫為基礎,集成干部(公務員)、黨建、人才基礎信息、圖形分析、資料等,實現移動應用“隨時隨地”、人事信息“一目了然”、發展信息“動態掌控”、統計信息“心中有數”,基礎信息“一應俱全”

  • 黨建實景分析(大屏)
    黨建實景分析(大屏)

    通過GIS技術與實景地圖結合,實現黨建地圖拓展功能,實現地圖、黨支部成員的基本信息及相關知識圖譜關聯展示,并支持實現與導航功能的鏈接展示,以及對黨建全覆蓋信息綜合展示

  • 人才實景分析(大屏)
    人才實景分析(大屏)

    通過GIS技術與實景地圖結合,實現人才地圖拓展功能,如專家人才戶籍、出生地、單位所在地等信息分布統計,以及對人才自定義主題信息綜合分析

典型案例
中共中央組織部便攜式干部信息查詢系統 中共中央組織部便攜式干部信息查詢系統
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在無需聯網的環境下,快速訪問干部信息業務數據,完成干部信息的查詢、統計、分析工作便于領導隨時查閱掌握干部信息,加強干部信息日常維護使用,提高干部工作效率為領導在干部監督、任免等工作中提供決策支撐

在充分考慮設備上涉密數據安全的前提下,解決用戶在不能聯網訪問系統時,快速訪問組工業務數據;便于領導隨時查閱掌握干部信息,加強干部信息日常維護使用,提高干部工作效率

北京市組織系統信息化(一、二期)、智慧組工(一期) 北京市組織系統信息化(一、二期)、智慧組工(一期)
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依托北京市組工專網和市政務外網,保障現有建設成果平滑過渡,新建八個應用系統,遷移改造三個應用系統,構建一個應用支撐平臺,建立一個信息資源體系

在市委組織部一、二期工程基礎上,以建設“智慧組工”為導向,整合全市組織系統干部信息資源,進一步拓展干部管理業務應用深度和廣度,實現信息化與組織工作全面融合,推進干部管理向基層全面延伸,實現全市動態管理與監督機制,輔助組織工作科學決策的能力顯著提升,更好地為加強黨的執政能力建設和先進性建設服務,為全面實現“智慧組工”奠定堅實基礎

坪山區智慧組工平臺 坪山區智慧組工平臺
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建設“坪山智慧組工平臺”,以區委組織部為中心,貫通全區各部委辦局、街道、事業單位的干部人事業務應用,打造坪山編制、干部、人事一體化管理新模式

實現全坪山區各單位機構、編制、干部、公務員和職員信息互聯互通、資源共享,統一全區機構人員信息庫;打通原有分散管理模式下的業務流程之間的壁壘,打造編制、干部、人事全區業務協同平臺;實現編制職數實名制管理,干部任免全流程管理,公務員事業單位業務管理,實現全區組工業務規范化、標準化;全區“三網融合”,實現業務全網絡辦理,全員移動辦公,日常業務移動化、便捷化

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